Расширение — рост через следующий результат
Day 19 of 30 · Постройте свои продажи – 30 дней к большему количеству сделок
Расширение — это решение следующей задачи. Используйте триггеры и доказательства, а не давление.
Цель дня
- Найти триггеры расширения и нужных стейкхолдеров.
- Сформулировать гипотезу расширения (проблема → ценность → доказательство).
- Предложить низкорисковый следующий шаг (пилот, воркшоп).
Самопроверка
- Я ищу триггеры.
- Я опираюсь на доказательства.
- Я начинаю с малого шага.
Определение (что это / что это не)
Что это: Расширение — рост через следующий результат — это правило/практика, которую можно проверить по конкретному выходу (что сделано, кем, к какому сроку и по какому критерию).
- Что это не: лозунг “будем стараться” без артефакта, владельца и порога успеха.
- Разница: хорошая практика даёт проверяемый выход; плохая — только активность и ощущения.
Критерии успеха (метрики)
- Критерий: в конце каждого контакта зафиксирован следующий шаг, владелец и срок (без “созвонимся”).
- Метрика: рост конверсии между этапами, а не только рост количества касаний.
- Метрика: доля “застрявших” сделок падает (причина + следующий шаг ясны).
- Порог: через 7 дней можно доказать “стало лучше/хуже” на одном и том же срезе.
Хорошо vs плохо (быстрый контраст)
- Хорошо: конкретный обмен, конкретный срок, понятный следующий шаг и критерий “готово”.
- Плохо: общие обещания, “давайте вернёмся позже”, нет владельца и нет проверяемого выхода.
Пример
- Хороший пример: “Если до пятницы согласуем критерии решения, запускаем пилот на 2 недели. Если нет — фиксируем причину и возвращаемся к вопросу через 30 дней.”
- Плохой пример: “Мы подумаем и как‑нибудь решим” (нет даты, нет критерия, нет следующего шага).
Шаги (5 минут)
- Запишите “выход” одним предложением: что должно быть готово в конце.
- Добавьте 3 критерия: когда это точно “готово”, а когда нет.
- Сделайте один маленький пилот (1 кейс/1 неделя) и измерьте “до/после”.
- Зафиксируйте следующий шаг, владельца и дату проверки.
Типичные ошибки
- Путать активность (звонки/письма) с результатом (движение этапов, принятое решение).
- Менять сразу много вещей: невозможно понять, что дало эффект.
- Нет “следующего шага” и срока — воронка визуально живёт, но реально не движется.
- Нет примеров “хорошо/плохо” — команда понимает правило по‑разному.