Penetapan Tujuan dan OKR: Apa yang Ingin Anda Capai?

Penetapan Tujuan dan OKR: Apa yang Ingin Anda Capai?

Mengapa penting: Hari ini Anda menghubungkan aktivitas ke hasil: definisikan “selesai”, pilih metrik, dan tetapkan ambang sukses.

Tujuan hari ini

• Tulis definisi “selesai” yang bisa diverifikasi sebelum mulai.
• Pilih 1 metrik + 1 ambang sukses (threshold).

Definisi kunci

• Output: Artefak/hasil kerja yang Anda hasilkan (misal: draf, laporan, keputusan tertulis).
• Outcome: Perubahan/hasil yang diinginkan dan bisa diukur (misal: 3 prospek tersentuh, 1 fitur rilis).
• Batasan (constraints): Keterbatasan nyata: waktu, energi, perhatian, sumber daya.

Langkah (praktik)

Pilih 1 aturan, 1 metrik, jalankan uji kecil, lalu tinjau hasilnya.

Contoh (baik vs buruk)

✅ Baik: Anda menulis definisi “selesai” + 1 metrik + ambang sukses, lalu menjalankan uji kecil 1 minggu dan meninjau hasil.

❌ Buruk: Anda menulis tujuan umum tanpa metrik, lalu berharap motivasi menjaga konsistensi.

Checklist

• Saya menulis definisi “selesai” sebelum mulai.
• Saya memilih 1 metrik + 1 ambang sukses.
• Saya menjalankan 1 uji kecil (bukan perubahan besar sekaligus).
• Saya menjadwalkan review hasil (tanggal/jam).

Metrik / kriteria

• Metrik: jumlah outcome penting yang selesai minggu ini.
• Kriteria: definisi “selesai” bisa diverifikasi sebelum mulai.
• Ambang (threshold): batas minimum sukses ditentukan di awal.

Kesalahan umum + perbaikan

• Kesalahan: mengejar “sibuk”. Perbaikan: ukur throughput/outcome.
• Kesalahan: tanpa definisi “selesai”. Perbaikan: tulis test + bukti.
• Kesalahan: terlalu banyak perubahan. Perbaikan: 1 aturan + 1 metrik + 1 minggu.